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单位须知
1、招聘单位均须按要求办理参会手续,提交的资料必须准确、真实、有效,经资格审核符合条件方可进场招聘。

2、招聘信息应注明单位基本情况、招用人数、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容。

3、招聘单位办理现场招聘预订手续后,进场招聘的日期和招聘内容不得更改(因为贵单位的招聘信息已经通过581人才网向社会公开发布)。

4、招聘会时间为9:00-12:00,招聘单位应按时进场并到服务台办理相关手续(如领取发票、订餐、领水等),人才市场为每个招聘单位提供一张洽谈桌、二把洽谈椅,在展位的桌椅及面板上不得用图钉、透明胶带、双面胶、胶水、磁贴进行粘贴资料,中午12:00招聘会结束。

5、招聘过程中,应妥善保管应聘人员有关资料;不得泄露应聘者个人信息或隐私;不得收取应聘者任何费用;不得扣押应聘者的任何有效证件;不得从事与招聘内容不符的其他活动。

6、每个展位限两人参会,单位自备的宣传展架请放在各自展位内,严禁摆放在求职人员通道内,招聘会现场禁止散发传单或其他宣传资料。

7、招聘单位应妥善保管应聘者的各项资料,不得发布虚假招聘信息,对应聘者不得有歧视或限制,不得拒收与已发布招聘信息适应的应聘人员的求职资料,不得泄露其个人信息或隐私,不得收取应聘者任何费用,不得扣押应聘者的任何有效证件。

8、招聘单位工作人员需在各自展位内从事招聘会活动,衣冠整洁、举止文明、礼貌待人,接待要热情、耐心、认真、细致。

9、招聘单位工作人员应遵守场馆的有关规定,服从大会统一管理,自觉维护会场安全及公共环境卫生。爱护场馆设施,不得擅自搬迁桌椅,不得擅自交换或移动展位。严禁在会场内吸烟。

10、招聘单位工作人员应保管好自己的设备和财物,以免丢失。

11、凡违反上述规定的单位将在电脑记录诚信损害污点一次,如诚信损害污点记录达到二次者即列为不受欢迎进场招聘单位。

单位管理:

为加强中国581人才市场(下称人才市场)招聘会管理,有利于保障用人单位和应聘人员的合法权益,维护招聘会现场秩序,根据《关于规范人才招聘会管理改进人才招聘服务的通知》(国人部发〔2007〕94号)、《河南省人才流动管理暂行条例》及国家有关法律法规,制定本办法。

第一章 单位准入及手续

第一条 用人单位指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,以及招用与之建立劳动关系的劳动者的国家机关、事业单位、社会团体。
第二条 用人单位须提交下列材料,经审查许可并办理入场手续,缴纳相关费用方可参加招聘会。
(一)企业提供营业执照副本原件(须通过当年工商年检)与复印件(加盖公章)、经办人身份证原件与复印件(加盖公章)、单位介绍信,事业单位提供组织机构代码证,教育机构提供办学许可证,非本市单位还需提供当地人才市场出具的介绍信。
(二)分支机构、办事机构等不具有用人自主权的机构,必须出具上级法人单位同意其公开招聘的证明。

第二章 招聘信息及展位

第三条 招聘信息必须真实有效,招用简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容,以及法律、法规规定的其他内容。
第四条 尊重应聘人员的求职权利,不在性别、年龄、民族、宗教信仰等条件上设置歧视性条款。
第五条 若用人单位自带招聘简章,必须符合以上要求并按市场要求的规格制作。
第六条 人才市场不接受电话、传真预订,预订展位必须以交费为准,展位一经确定,不予更换或退订。
第七条 用人单位应准时入场,每场招聘会请于9:30前入场招聘。

第三章 招聘行为规范

第八条 人才招聘应遵守公开、公正、诚信的原则,自觉遵守人才市场有关规定,不得进行与人才招聘无关的活动。
第九条 用人单位招用人员时,应当依法如实告知应聘人员有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应聘人员要求了解的其他情况。
第十条 每标准展位限两人参会,用人单位应在指定的展位内,佩带工作牌进行招聘,禁止游走招聘。
第十一条 不得擅自在招聘会现场张贴启事、展位外摆放展架、散发宣传资料。
第十二条 对应聘人员出具的简历、证书等由用人单位自行审查,对应聘人员的个人资料应予以保密、妥善保管与使用。公开应聘人员的个人资料信息和使用其技术、智力成果,须经劳动者本人书面同意。若由此引发不良后果由当事人单位负责。
第十三条 用人单位不得以任何名义在招聘过程中向应聘人员收取费用;不得扣压应聘人员的身份证、学历证等证件;不得有欺诈行为或采取其他方式谋取利益。
第十四条 用人单位不得侵犯其他单位以及应聘人员的合法权益或者以商业贿赂、诋毁竞争对手商业信誉、虚假宣传等不正当手段招聘人才;不得招聘法律、法规规定暂时不能流动的人员。

第四章 个人应聘

第十五条 个人参加招聘会应符合国家相关人才流动政策规定的各类人员,年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望的,凭本人有效证件应聘。
第十六条 应聘人员可通过581人才网(www.581rc.com)等渠道提前获取招聘会参展单位、招聘岗位、展位情况等资料信息。
第十七条 参会单位办理了手续均经过审查并设有展位,应聘人员应到展位前应聘。对未经允许的游走招聘人员需多加辨别,以避免遭遇骗局,由此引起的后果由本人负责,必要时向市场工作人员举报。
第十八条 应聘人员应如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况,并出示相关证明。
第十九条 有下列情形之一的人员不得进入人才市场流动,用人单位也不得招聘:
(一)从事国家机密工作或者曾经从事国家机密工作,尚在规定的保密期限内的;
(二)有违法、违纪嫌疑正在被依法审查尚未结案的;
(三)尚未完成规定任务且单位不同意其流动的国家、省重点工程和重点科研项目的主要技术人员和管理人员;
(四)法律、法规规定的其他人员。
(五)未满十六周岁者。

第五章 现场秩序管理

第二十条 参会人员需遵守本办法条款,服从工作人员的管理。应自觉维护场内秩序及清洁卫生,严禁吸烟;勿高声喧哗,勿在楼梯、过道长时间逗留。
第二十一条 参会人员应妥善保管好自己的贵重物品,以免丢失。
第二十二条 对于违反本办法上述规定的用人单位或应聘人员,本办有权要求整改、加以制止或劝其退场,并将该用人单位列入爽约单位名单。



581人才市场
二○一六年六月

一、资质审核
1、提交材料:企业提供营业执照副本原件(须通过当年工商年检)与复印件(加盖公章)、经办人身份证原件与复印件(加盖公章)、单位介绍信,事业单位提供组织机构代码证,教育机构提供办学许可证,非本市单位还需提供当地人才市场出具的介绍信。
2、资质审核:工作人员认真审核参会单位资质,将符合条件单位的材料收集归档,为其开通现场招聘会网上预订展位功能,有效期一年,一年之后需重新进行审核。

二、展位预定
1、网上预订展位:申请开通网上预订功能,获取用户名、密码,即可登录网上预定系统,直接预定市场招聘会展位。在选定展位后,通过网上银行交费,即可完成招聘会展位预订工作。并且可在线填写招聘信息,求职人员能立刻查阅贵单位的招聘信息。如若网络预定,您可预定一个月以内的招聘场次。
(1)获取市场会员登录名及密码。获取方式:①传真:将营业执照副本复印件、经办人身份证复印件(注明联系人、联
系方式)、单位介绍信,传真至0374-6096188;②电子邮件:将营业执照副本的扫描件(彩色)、经办人身份证的扫描件(彩色)、联系人、联系方式、单位介绍信的扫描件(彩色)发送至、hjh8866@126.com邮箱;③现场办理:携带营业执照副本复印件、经办人身份证复印件(注明联系人、联系方式)、单位介绍信,至581人才服务中心市场招聘柜台办理。

注:营业执照需通过当年工商年检,营业执照副本复印件、身份证复印件、单位介绍信均需加盖单位公章。
(2)登录预订系统后,点击“预订展位”,选择招聘场次和展位号;
(3)使用网上银行交费;
(4)添加岗位信息(现场招聘会的招聘广告将依此岗位信息打印);
(5)按时参加所预定场次招聘会,招聘会当天凭身份证领取发票。

2、现场预订展位:您需要到581人才中心服务大厅市场招聘柜台办理,如若现场预定,您可预定两周以内的招聘场次。
(1)将招聘信息电子档(文本文档)发送至邮箱hjh8866@126.com,其内容可包括单位简介、招聘岗位及要求、联系方式等。
(2)招聘单位提供营业执照副本原件(须通过当年工商年检)与复印件(加盖公章)、经办人身份证原件与复印件(加盖公章)、单位介绍信,事业单位提供组织机构代码证、教育机构提供办学许可证、非本市单位还需提供当地人才市场出具的介绍信。
(3)至我中心市场招聘柜台办理预订、交费手续。

三、参加招聘
1、用人单位在招聘会当天上午9:00-9:30到服务台领取发票、订餐、领水,进入会场招聘。
2、上午10:00左右,订餐工作截止。
3、用人单位请确定场次后付款,如需要延期,请在选定的招聘会开始前三天与我们联系,逾期不予办理。
4、工作人员在场内巡查,维护现场秩序,向参会单位工作人员了解交流招聘情况,及时解决单位提出的困难或问题。
5、上午11:30,招聘人员到服务台领取工作餐。

6、上午12:00招聘会结束。

(一)为每个单位提供一个招聘展位,配备两个座椅。

(二)为每个展位制作招聘海报,提供两人午餐、矿泉水。

(三)在581人才网(www.581rc.com)上发布招聘信息。

一、周三综合性人才市场
时间:9:00-12:00
费用:200元/展位

二、周六中高级人才市场
时间:9:00-12:00
费用:200元/展位



人才市场管理

581人才网热忱欢迎各用人单位进场招聘人才,为保证招聘会安全有序,诚信规范,维护人才供需双方权益,请大家遵照国家及省市有关市场管理的规定,共同履行如下服务公约:

1、招聘单位办理参会手续时所提交的资料必须准确、真实、有效;招聘简章应注明单位基本情况、招用人数、报名条件、劳动报酬、福利待遇等内容,并明确承诺:一经录用,签订劳动合同,按国家法规办理社保手续;没办相关手续或资料证件不全的单位不得在场内进行招聘活动。

2、招聘会时间为9:00-12:00,招聘单位应按时参会、按时撤展,不得随意更改会期和招聘内容(招聘信息已经通过581人才网向社会公开发布)。

3、招聘单位进场后先到服务台办理相关手续(如领取发票、订餐、领水等);每个展位提供一张洽谈桌、二把洽谈椅,单位工作人员不得在桌椅及面板上使用图钉、透明胶带、双面胶、胶水、磁贴粘贴海报;不得将宣传展架摆放在求职人员通道内;不得在展位以外的区域散发传单或其他宣传资料。

4、招聘单位工作人员在招聘过程中,应做到衣冠整洁、举止文明、热情接待、耐心解释;坚持公平正义原则,做到需求信息公开,招聘办法公开,录(聘)用结果公开;妥善保管应聘人员有关资料;不得发布虚假招聘信息;对应聘者不得在性别、年龄、民族、宗教信仰等条件上设置歧视性条款;不得泄露应聘者个人信息或隐私;不得收取应聘者任何费用;不得扣押应聘者的任何有效证件;不得从事与招聘内容不符的其他活动。

5、招聘单位工作人员应遵守场馆的有关规定,服从大会统一管理,自觉维护会场安全及公共环境卫生;爱护场馆设施,不得擅自搬迁桌椅,不得擅自交换或移动展位;不得在会场内吸烟。

6、招聘单位工作人员应保管好自己的设备和财物,以免丢失;如遇异常情况,请速到服务台咨询、反映,或打报警电话。

7、对违反上述要求的单位或个人,581人才市场将有权拒绝参加所举办的各类招聘会。

二、信息的发布及管理
.不得发布任何违法有关法律规定的信息;
.不得发布任何与本网站求职、招聘目的不适之信息;
.不得发布任何不完整、虚假的信息;
.用户对所发布的信息承担完全责任;
.用户同时注册不同帐号进行发布同一家招聘信息,一经发现删除其以往所有帐号信息;
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2.信息的使用
.不得发布任何违法有关法律规定的信息;
.求职者仅可因应聘某职位,使用招聘单位发布之招聘信息;
.本网站提供的其它信息,仅与其相应内容有关的目的而被使用;
.不得将任何本网站的信息用作任何商业目的。

3.信息的公开
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